«Un líder debe medirse por resultados, pero no a cualquier precio. Los resultados se pueden conseguir con el equipo o […]
La medición de la calidad del liderazgo, clave para evaluar la gestión de personas Leer más »
Juan Pablo Ventosa, consultor en Talento y Eficiencia Organizacional, opina que cuando un colaborador se siente estresado en su trabajo
El Economista: Un equipo estresado deriva de un mal liderazgo Leer más »
Un liderazgo de calidad debe centrarse en fortalecer la organización, fomentar el compromiso y el desarrollo del equipo, y crear
Calidad del liderazgo: el impacto en la gente es lo importante Leer más »
Juan Pablo Ventosa, consultor en Talento y Eficiencia Organizacional, opina que la calidad del liderazgo no sólo debe medirse por
El compromiso de los trabajadores, la rotación laboral, la atracción de talento, son sólo algunas métricas que impacta la cultura
El Economista: ¿Cuál es el valor de la cultura organizacional? Leer más »
Hacia un liderazgo consciente #LeadershipsAnalytics hacia un liderazgo consciente Juan Pablo Ventosa, Ph. D. Explicó y profundizo sobre la importancia
Leadership Analytics. Leer más »
Leadership Analytics. Hacia un liderazgo consciente
Libros de Juan Pablo Ventosa Leer más »
Afrontar una elevada rotación de personal o un compromiso decreciente de la plantilla refleja una gestión del talento inadecuada. En
Territorio Negocios: Los errores más comunes de la gestión del talento Leer más »
La agilidad en el reclutamiento no es lo único importante; también el aumento de la rotación preocupa. Juan Pablo Ventosa, líder
