Autor: Fundación Drucker
Año publicación: 2002
Editorial: Granica
«De líder a líder» de la Fundación Drucker es una recopilación de ensayos escritos por diversos expertos en liderazgo y gestión, inspirados en la filosofía de Peter Drucker. Este libro ofrece una perspectiva integral sobre el liderazgo, destacando principios fundamentales y prácticas innovadoras para guiar a las organizaciones hacia el éxito. Los ensayos abordan temas cruciales, desde la importancia de la autoconciencia y la ética hasta la necesidad de adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico.
Ideas principales:
- Liderazgo como responsabilidad social:
«De líder a líder» de la Fundación Drucker es una recopilación de ensayos escritos por diversos expertos en liderazgo y gestión, inspirados en la filosofía de Peter Drucker. Este libro ofrece una perspectiva integral sobre el liderazgo, destacando principios fundamentales y prácticas innovadoras para guiar a las organizaciones hacia el éxito. Los ensayos abordan temas cruciales, desde la importancia de la autoconciencia y la ética hasta la necesidad de adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico. - Aprendizaje continuo y adaptabilidad:
El libro enfatiza la necesidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad en un mundo empresarial en constante cambio. Los líderes efectivos son aquellos que buscan mejorar constantemente, están dispuestos a aprender de nuevas experiencias y tienen la capacidad de ajustar estrategias según las demandas del entorno. - Desarrollo de colaboradores y construcción de equipos fuertes:
Se destaca la importancia de invertir en el desarrollo de los colaboradores y en la construcción de equipos fuertes. Los líderes deben reconocer y potenciar el talento dentro de la organización, fomentando un ambiente colaborativo que impulse la creatividad, la innovación y el rendimiento excepcional.